企業(yè)年金政策問答(二)
四、建立企業(yè)年金主要依據(jù)國家哪些法律法規(guī)及政策文件?
答:建立企業(yè)年金,主要依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國信托法》《企業(yè)年金辦法》(人力資源社會保障部令第36號)、《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會令第11號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》(人社廳發(fā)﹝2014﹞60號)等法律法規(guī)及政策文件。
五、企業(yè)年金的覆蓋范圍有哪些?
答:只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金制度。
六、企業(yè)年金采取什么形式的管理模式?
答:企業(yè)年金實行完全積累,為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。職工企業(yè)年金個人賬戶下設企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶,分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益,以及本人繳費及其投資收益。企業(yè)年金基金按照國家有關規(guī)定進行投資運營,投資運營收益并入企業(yè)年金基金。
七、企業(yè)具備什么條件才能建立企業(yè)年金?
答:按照《企業(yè)年金辦法》(人力資源社會保障部令第36號)規(guī)定,企業(yè)和職工建立企業(yè)年金,應當依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務,企業(yè)具有相應的經(jīng)濟負擔能力。
八、職工參加企業(yè)年金需要哪些必備條件?
答:需要具備以下兩項必備條件:
1.與用人單位訂立勞動合同并試用期滿;
2.依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務。
九、建立企業(yè)年金的主要程序是什么?
答:主要有以下六道程序:
1.制定方案。企業(yè)根據(jù)國家有關法律和政策規(guī)定,結合企業(yè)自身實際,制定企業(yè)年金方案,提交職工代表大會或者全體職工討論通過;
2.報送方案。企業(yè)年金方案報送天津市人力資源和社會保障局備案。其中,注冊在開發(fā)區(qū)的企業(yè)報送開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案,注冊在濱海新區(qū)的企業(yè)報送濱海新區(qū)人力資源和社會保障局備案,其他企業(yè)報送天津市人力資源和社會保障局備案;
3.備案方案。人力社保行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金方案即行生效;
4.確定受托人。企業(yè)和職工選擇受托人,與受托人簽訂企業(yè)年金受托管理合同;
5.確定管理人。受托人選擇賬戶管理人、托管人和投資管理人,并簽訂賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同;
6.實施計劃。受托人將合同報送天津市人力資源和社會保障局,在獲得天津市人力資源和社會保障局給予的企業(yè)年金計劃登記號后,企業(yè)年金計劃即可正式實施。
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